転職の面接でよくある質問と回答例

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転職の面接でよくある質問と回答例・回答ポイント



面接の質疑応答の際は、面接を受けている会社への志望動機をきっかけに話を進めると、スムースかつ説得力のある回答になりやすいです。

質問1:自己紹介をお願いします。


自分の名前と簡単に職歴を話しましょう。もちろん、面接官は履歴書を事前に読んでいるはずなので履歴書通りに話すのは意味がありません。出来るだけ簡潔に伝えましょう。また、その答えに対して詳しく突っ込んでこられた時には履歴書に書いていないエピソードなんかを付け加えて回答すると良いでしょう。


質問2:転職の理由を教えてください。


正直なところ、前職(現職)に不満があるから転職活動をしているという人がほとんどでしょう。もしくはリストラが原因でやむを得ず・・・とか。

とは言え、面接官前は前向きな転職理由を求めているでしょう。つまり、「もっと自分の力を試したい」などという向上心による転職理由を述べるのがベストです。但し、嘘をついてはいけません。嘘をついている素振りが見え隠れすれば疑念を持たれてしまいます。なるべく誠実な回答を行いましょう。嘘はつかず、前職の悪口にならず、前向きな考えによる転職理由を考えておくべきです。


質問3:志望理由を聞かせてください。


中途採用は即戦力を求められています。出来るだけ、前職までに身につけたキャリアを今後も活かせるという内容の回答にしましょう。また、面接を受けている企業や業界のことをどれだけ理解しているかということが、志望意志の高さにつながると判断されます。ですから、その業界におけるその企業の強みや魅力を織り交ぜた回答も良いでしょう。


質問4:今後どのようなキャリア形成を考えていますか?


今まで積んできたキャリアを説明し、それ以上のキャリアをその企業で積んでいくような回答を行いましょう。今までのキャリアとこれからのキャリアに関連性を持たせると説得力が出てきます。もちろん、漠然とした回答になりやすいので具体例を基にした回答を行うのが効果的です。


質問5:長所と短所を教えてください。


性格的なことを答えないように気をつけましょう。長所であれば今までの仕事における成功例を具体的に提示して、そこから読み取れる長所を答えるべきです。もちろん、ただの自慢話にならないように気をつけましょう。また、短所を答えるのであれば、仕事における失敗談を例にあげましょう。ここでのポイントは、その失敗を糧にどれだけ成長したかをアピールすることです。失敗は誰にでもあることであり、その失敗でどれだけ勉強し成長できるかを示すことが大切です。


質問6:採用した場合いつから勤務できますか?


通常は内定から入社まで1ヶ月〜2ヶ月かかります。また、その時点で現職に在籍中の方は退職の手続きを行う必要がありますので、いくら入社の意思が強くても「すぐ入社します」というようないい加減な回答はやめましょう。もし、すぐに入社して欲しいといわれても、「なるべく早い時期で入社できるように調整を行いたいと思います。ただ、具体的な入社時期については現職との調整がありますので一度検討しご回答させてください」と伝えましょう。


質問7:希望年収を教えてください。


現職での年収や現在の生活を考えた現実的な年収を回答しましょう。もちろん、企業や業界によって年収は大きく異なりますので、可能であれば前もって相場を調査しておくべきでしょう。また、役職によっても年収は変わって来ますので、採用された場合、自分がどの程度のポジションになるかも踏まえた上で回答しましょう。


質問8:転職に対するご家族のご意見を教えてください。


この質問の意図は、内定を出したあと、家族の反対により内定を辞退される可能性があるかないかを探ることです。実際に、家族の反対により内定を辞退する例は少ないくないようです。面接官としては、内定を出したら必ず入社してもらいたいと考えていますので、この場合は「家族も今回の転職を理解してくれており、全面的に支援してくれています」と伝えましょう。


質問9:今回が初めての転職ではないようですが?


転職の理由と同様に、前向きな理由を答えましょう。決して今まで務めた企業の悪口は言わないように気をつけましょう。


質問10:前職を辞めていままで時間が空いているのはなぜですか?


ただ、だらだらしていたとか自分探しをしていたというような回答は避けましょう。何か資格を取ったとか勉強をしていたというような自分のキャリアアップに時間を割いていたという趣旨の回答をできるように準備しておきましょう。

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転職の面接でよくある質問と回答例 作成日:09/09/05-17:43 更新日:09/10/16-00:55

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